OETH, où en êtes-vous ?
web-service2024-12-06T09:13:12+01:00Depuis la loi du 11 février 2005, les entreprises de plus de 20 salariés ont l’obligation légale d’employer au moins 6 % de personnes en situation de handicap.
Depuis la loi du 11 février 2005, les entreprises de plus de 20 salariés ont l’obligation légale d’employer au moins 6 % de personnes en situation de handicap.
L’accès à l’emploi est un axe majeur pour l’intégration des personnes en situation de handicap.
L’entreprise est un lieu de vie au sein duquel nous sommes tous appelés à croiser des parcours différents.
Le trouble du déficit de l’attention et de l’hyperactivité. 4 % des adultes en souffrent et plus de 90% d’entre eux ne le savent pas.
35% des recruteurs estiment que l’insertion et l’emploi des personnes handicapées est aujourd’hui une priorité pour les entreprises.
Informer les entreprises, sensibiliser au monde du handicap et favoriser l’insertion En tant qu’opérateur au service des entreprises, nous proposons à nos clients des solutions personnalisées. Notre plateforme vous assiste et vous conseille dans la mise en place de votre politique d’emploi des personnes en situation de handicap. [...]
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