DuoDay et AFIPPH : Un duo gagnant
web-service2024-10-25T12:08:19+02:00Aujourd’hui l’inclusion professionnelle est un enjeu majeur, le DUODAY (21 novembre 2024) offre aux entreprises...
Aujourd’hui l’inclusion professionnelle est un enjeu majeur, le DUODAY (21 novembre 2024) offre aux entreprises...
La SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées) se déroulera cette année du 18 au 24 novembre 2024.
Michel Barnier, récemment nommé Premier ministre, a annoncé devant l’Assemblée nationale, une revalorisation anticipée du SMIC dès le 1er novembre 2024.
La SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées) se déroulera cette année du 18 au 24 novembre 2024.
La SEEPH, du 18 au 24 novembre, est une semaine essentielle pour promouvoir l’emploi des personnes handicapées.
SEEPH 2020 (semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées) L’insertion professionnelle des personnes handicapées a rendez-vous cette année du 16 au 22 novembre prochain. Un moment privilégié pour contribuer à changer la perception du handicap en entreprise et dans la société. 90 % des entreprises affirment prioriser la diversité or seules 4 % mènent [...]
SEEPH 2020 (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées) : Du 16 au 22 novembre 2020, une semaine pour l’emploi, la formation, la sensibilisation ! La SEEPH, c’est l’évènement phare pour le monde du handicap. C’est un moment privilégié pour mettre en lumière l’emploi des personnes porteuses de handicap, sensibiliser et impliquer [...]
Pour la troisième année consécutive, le handicap est la première cause de discrimination (22,7%) devant l’origine (14,5%) et l’état de santé (10,3%). Plus éloignées de l'emploi et des formations, les personnes en situation de handicap subissent toujours la discrimination à l'embauche, des freins à la mobilité ou encore le manque d'accessibilité des lieux et [...]
La SEEPH est un évènement phare pour le monde du handicap. C’est un moment privilégié pour mettre en lumière l’emploi des personnes porteuses de handicap, sensibiliser et impliquer tous les collaborateurs de l’entreprise à la question du handicap. La situation sanitaire que nous venons de vivre et que nous vivons [...]
Le référent handicap, en route pour une société plus inclusive Cette période très particulière que nous vivons actuellement ne doit pas occulter le fait que le handicap est la première cause des discriminations en France (majoritairement dans l’emploi). Même si le taux de chômage avait légèrement baissé en 2019 (16% [...]
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