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Les enjeux de l’OETH en 2025
En 2025, l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) demeure un pilier essentiel de la politique d’inclusion professionnelle en France.
Référent handicap, un pivot essentiel
Le référent handicap est une personne désignée au sein d'une entreprise pour accompagner et soutenir les actions relatives à l'inclusion des personnes en situation de handicap.
OETH, où en êtes-vous ?
Depuis la loi du 11 février 2005, les entreprises de plus de 20 salariés ont l’obligation légale d’employer au moins 6 % de personnes en situation de handicap.
Engagez-vous pour l’emploi des personnes en situation de handicap
Pour rappel, depuis le 11 février 2005, toutes les entreprises de plus de 20 salariés doivent recruter 6% de personnes en situation de handicap.
L’OETH : Une Obligation cruciale pour l’emploi des personnes en situation de handicap
L'Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) est une mesure légale essentielle en France, visant à favoriser l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.
DuoDay et AFIPPH : Un duo gagnant
Aujourd’hui l’inclusion professionnelle est un enjeu majeur, le DUODAY (21 novembre 2024) offre aux entreprises...
SEEPH 2024 : Nous sommes tous concernés !
La SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées) se déroulera cette année du 18 au 24 novembre 2024.
1er novembre 2024 : Revalorisation du SMIC
Michel Barnier, récemment nommé Premier ministre, a annoncé devant l’Assemblée nationale, une revalorisation anticipée du SMIC dès le 1er novembre 2024.
SEEPH 2024 : M-2
La SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées) se déroulera cette année du 18 au 24 novembre 2024.
Engagez-vous pour l’inclusion !
Derrière les médailles et les victoires, il y a souvent des sacrifices, et la réalité implacable du chômage et de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap demeure préoccupante.
SEEPH 2024 : Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées
La SEEPH, du 18 au 24 novembre, est une semaine essentielle pour promouvoir l’emploi des personnes handicapées.
L’OETH : Une Obligation cruciale pour l’emploi des personnes en situation de handicap
L'Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) est une mesure légale essentielle en France, visant à favoriser l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Comment et quand effectuer votre DOETH ?
Pour l'année 2023, la déclaration doit être déposée dans la DSN du mois d'avril 2024, c'est-à-dire le 5 ou le 15 mai 2024.
Travailler avec le secteur protégé et adapté
Qu’est-ce que le secteur protégé et adapté ? Ce sont des entreprises employant des personnes en situation de handicap.