Report de l’exigibilité de la déclaration obligatoire d’emploi
des travailleurs handicapés (DOETH)
Au titre de l’obligation d’emploi de l’année 2021, la DOETH et le paiement de la contribution due par les employeurs qui ne remplirait pas leur OETH seront à réaliser auprès de l’URSSAF ou la MSA sur la DSN d’avril 2022, exigible le 5 ou le 16 mai 2022 (et non plus sur la DSN de février 2022, exigible au 5 ou 15 mars 2022)
Opérateur majeur du monde du handicap, l’AFIPPH aide et accompagne les entreprises dans leur obligation d’emploi de travailleurs handicapés.
L’association aide également la personne en situation de handicap afin qu’elle bénéficie d’une insertion professionnelle de qualité.
Opérateur majeur du monde du handicap, l’AFIPPH accompagne les entreprises dans leur OETH et conseille les personnes en situation de handicap dans leur projet professionnel.
Nos services sont entièrement GRATUITS & CONFIDENTIELS
- Information & Conseil
- Diagnostic & Accompagnement
- Accompagnement & Soutien dans la mise en œuvre
- Rendez-vous physique avec un délégué de l’AFIPPH
Notre objectif premier est d’aider la personne en situation de handicap afin qu’elle s’intègre au monde du travail, en fonction de ses aptitudes, en lui donnant un socle de connaissances personnalisé et adapté à son profil.
Vous êtes une entreprise de plus de 20 salariés, Vous devez donc employer au minimum 6% de Travailleurs Handicapés comme le stipule la loi du 11 février 2005 .
Comment répondre à cette obligation ?
Une entreprise dispose de plusieurs options pour s’en acquitter.
Comprendre les réformes 2020 en 4 minutes
Actualités
Le handicap au travail, tous concernés !
Une personne sur deux sera confrontée à une situation de handicap au cours de sa vie qu’elle soit pérenne ou temporaire.
La loi sur l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés fête ses 35 ans !
La loi du 10 juillet 1987 a gommé ces différences et instauré une obligation d’emploi des travailleurs en situation de handicap équivalent à 6% de l’effectif global pour toute entreprise de 20 salariés et plus.
Le handicap sensoriel
Le handicap sensoriel est une déficience qui peut toucher plusieurs sens tels que : la vue, l’ouïe, l’odorat, le goût, et peut également concerner le toucher.
Prise de rendez-vous téléphonique avec un conseiller de l’AFIPPH pour vous aider dans vos démarches.
L’AFIPPH, opérateur majeur du monde du handicap, met à la disposition des entreprises assujetties des conseillers expérimentés afin de les accompagner dans leurs démarches en faveur de l’emploi de personnes handicapés !
Prenez rendez-vous du lundi au vendredi de 9h à 18h.
– Sélectionnez le jour et l’heure où vous souhaitez être contacté par un de nos conseillers
