
Notre équipe est composée de spécialistes en ressources humaines et experts du handicap, nous répondons aux questions des entreprises et des travailleurs en situation de handicap.
Notre objectif premier est d’aider la personne en situation de handicap afin qu’elle s’intègre au monde du travail, en fonction de ses aptitudes, en lui donnant un socle de connaissances personnalisé et adapté à son profil.
Vous êtes une entreprise de plus de 20 salariés, Vous devez donc employer au minimum 6% de Travailleurs Handicapés comme le stipule la loi de 2005.
Comment répondre à cette obligation ?
Une entreprise dispose de plusieurs options pour s’en acquitter.
Comprendre les réformes 2020 en 4 minutes
Actualités
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SEEPH 2020 (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées) : Du 16 au 22 novembre 2020, une semaine pour l’emploi, la formation, la sensibilisation ! La SEEPH, [...]
Le handicap reste la première cause de discrimination. Agissons maintenant !
Pour la troisième année consécutive, le handicap est la première cause de discrimination (22,7%) devant l’origine (14,5%) et l’état de santé (10,3%). Plus éloignées de [...]
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