Les enjeux de l’OETH en 2025
web-service2025-01-24T15:03:16+01:00En 2025, l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) demeure un pilier essentiel de la politique d’inclusion professionnelle en France.
En 2025, l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) demeure un pilier essentiel de la politique d’inclusion professionnelle en France.
Le référent handicap est une personne désignée au sein d'une entreprise pour accompagner et soutenir les actions relatives à l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Depuis la loi du 11 février 2005, les entreprises de plus de 20 salariés ont l’obligation légale d’employer au moins 6 % de personnes en situation de handicap.
Pour rappel, depuis le 11 février 2005, toutes les entreprises de plus de 20 salariés doivent recruter 6% de personnes en situation de handicap.
L'Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) est une mesure légale essentielle en France, visant à favoriser l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Aujourd’hui l’inclusion professionnelle est un enjeu majeur, le DUODAY (21 novembre 2024) offre aux entreprises...
La SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées) se déroulera cette année du 18 au 24 novembre 2024.
Michel Barnier, récemment nommé Premier ministre, a annoncé devant l’Assemblée nationale, une revalorisation anticipée du SMIC dès le 1er novembre 2024.
La SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées) se déroulera cette année du 18 au 24 novembre 2024.
Derrière les médailles et les victoires, il y a souvent des sacrifices, et la réalité implacable du chômage et de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap demeure préoccupante.
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