Pour la troisième année consécutive, le handicap est la première cause de discrimination (22,7%) devant l’origine (14,5%) et l’état de santé (10,3%). Plus éloignées de l'emploi et des formations, les personnes en situation de handicap subissent toujours la discrimination à l'embauche, des freins à la mobilité ou encore le manque d'accessibilité des lieux et [...]
La SEEPH est un évènement phare pour le monde du handicap. C’est un moment privilégié pour mettre en lumière l’emploi des personnes porteuses de handicap, sensibiliser et impliquer tous les collaborateurs de l’entreprise à la question du handicap. La situation sanitaire que nous venons de vivre et que nous vivons [...]
Le référent handicap, en route pour une société plus inclusive Cette période très particulière que nous vivons actuellement ne doit pas occulter le fait que le handicap est la première cause des discriminations en France (majoritairement dans l’emploi). Même si le taux de chômage avait légèrement baissé en 2019 (16% [...]
L’emploi des personnes en situation de handicap est un enjeu social et économique majeur. Social et performance doivent être nos moteurs. Entreprises, agissons ensemble pour : Vous acquitter de votre obligation OETH (Obligation légale d’emploi de travailleurs handicapés) : La sous-traitance de vos projets au sein de notre agence vous permet de [...]
Emploi, Handicap : Comment le DuoDay se transforme petit à petit en un levier pour l’emploi et la formation des personnes en situation de handicap. Le handicap, reste encore un tabou. Avec un taux de chômage deux fois plus élevé que la moyenne nationale, et un accès aux études supérieures [...]
Conférence Nationale du Handicap Mardi 11 février 2020 a eu lieu la cinquième conférence nationale du handicap. A cette occasion, de nombreuses mesures en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap dans l’entreprise ont été annoncées, notamment en termes d’emploi, d’éducation, de formation et d’apprentissage. Avec un [...]
Attention, la loi change à partir de janvier 2020 Les équipes de l’AFIPPH sont à votre disposition pour vous orienter vers les entreprises adaptées qui sont mobilisées pour vous aider à répondre à vos obligations RSE. L’emploi, l’insertion professionnelle, la formation, nous pouvons vous aider à diagnostiquer [...]
Le Handicap en entreprise, la loi change... On vous dit tout ! Le handicap en entreprise : Informer, sensibiliser, valoriser les compétences, la loi change.. On vous dit tout ! Petites, moyennes ou grandes entreprises, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel change la donne et [...]
Informer les entreprises, sensibiliser au monde du handicap et favoriser l’insertion En tant qu’opérateur au service des entreprises, nous proposons à nos clients des solutions personnalisées. Notre plateforme vous assiste et vous conseille dans la mise en place de votre politique d’emploi des personnes en situation de handicap. [...]
La Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) : une réponse aux difficultés d’emploi des personnes handicapées L’intégration des personnes en situation de handicap est devenue un enjeu de RSE. Comment adopter une démarche RSE tout en intégrant le handicap Toutes les démarches liées à la RSE nécessitent de communiquer. Cette [...]
