La situation professionnelle des personnes en situation de handicap reste préoccupante malgré une baisse du chômage qui reste toujours deux fois plus élevé que dans le milieu dit ordinaire.
Le trouble du déficit de l’attention et de l’hyperactivité. 4 % des adultes en souffrent et plus de 90% d’entre eux ne le savent pas.
Le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) brut horaire a été revalorisé au 1er mai 2023.
La nouvelle édition de la Conférence nationale du handicap (CNH) qui s’est tenue le 26 avril dernier à l’Élysée a permis d’adopter une feuille de route commune entre l’État et les associations de collectivités.
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a mis en place l’obligation de désigner un référent handicap dans toute entreprise de plus de 250 salariés.
Nous approchons de la date limite pour la déclaration de votre DOETH qui aura lieu cette année sur la DSN d’avril 2023.
Le saviez-vous ? Un Français sur six est en situation de handicap, une personne sur deux sera confrontée au handicap au cours de sa vie !
Pour obtenir le nouveau montant, n’oubliez pas d’appliquer le nouveau taux horaire du SMIC au 1er janvier 2023.
35% des recruteurs estiment que l’insertion et l’emploi des personnes handicapées est aujourd’hui une priorité pour les entreprises.
Une politique RSE dynamique, c’est un vecteur positif sur le regard que peuvent porter les salariés sur leur entreprise, c’est aussi une identité forte à l’extérieur pour le recrutement de futurs talents.
