Association pour la Formation et
l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées

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2003, 2024

Assistant(e) Administratif(ve) – Secteur Associatif

Conseiller-AFIPPH2024-05-23T15:23:41+02:0020 mars 2024|Assistant(e) Administratif(ve), Offres d'emploi|

Description du poste En tant qu'assistant(e) administratif, vous jouerez [...]

503, 2024

Conseiller / Conseillère Emploi et Formation – Secteur Associatif

Conseiller-AFIPPH2024-05-23T15:35:11+02:005 mars 2024|Conseiller / Conseillière Emploi et Formation, Offres d'emploi|

Description du poste En tant que conseiller emploi et formation, [...]

1602, 2024

Chargé(e) de Recrutement – Secteur Associatif

Conseiller-AFIPPH2024-05-23T15:22:43+02:0016 février 2024|Chargé(e) de Recrutement, Offres d'emploi|

Description du poste En tant que chargé(e) de recrutement, vous [...]

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01, 2025

Les enjeux de l’OETH en 2025

En 2025, l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) demeure un pilier essentiel de la politique d’inclusion professionnelle en France.
13

12, 2024

Référent handicap, un pivot essentiel

Le référent handicap est une personne désignée au sein d'une entreprise pour accompagner et soutenir les actions relatives à l'inclusion des personnes en situation de handicap.
6

12, 2024

OETH, où en êtes-vous ?

Depuis la loi du 11 février 2005, les entreprises de plus de 20 salariés ont l’obligation légale d’employer au moins 6 % de personnes en situation de handicap.
22

11, 2024

Engagez-vous pour l’emploi des personnes en situation de handicap

Pour rappel, depuis le 11 février 2005, toutes les entreprises de plus de 20 salariés doivent recruter 6% de personnes en situation de handicap.
8

11, 2024

L’OETH : Une Obligation cruciale pour l’emploi des personnes en situation de handicap

L'Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) est une mesure légale essentielle en France, visant à favoriser l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

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