L’OETH : Une Obligation cruciale pour l’emploi des personnes en situation de handicap

2024-11-08T12:32:41+01:00

L'Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) est une mesure légale essentielle en France, visant à favoriser l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

L’OETH : Une Obligation cruciale pour l’emploi des personnes en situation de handicap2024-11-08T12:32:41+01:00

L’OETH : Une Obligation cruciale pour l’emploi des personnes en situation de handicap

2024-07-04T15:33:04+02:00

L'Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) est une mesure légale essentielle en France, visant à favoriser l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

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C’est la rentrée, vous êtes une entreprise de plus de 250 salariés, avez-vous pensé à nommer et former votre référent handicap

2023-09-08T16:43:59+02:00

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a mis en place l’obligation de désigner un référent handicap dans toute entreprise de plus de 250 salariés.

C’est la rentrée, vous êtes une entreprise de plus de 250 salariés, avez-vous pensé à nommer et former votre référent handicap2023-09-08T16:43:59+02:00

LE HANDICAP EN 70 PROPOSITIONS ET UNE CHARTE D’ENGAGEMENTS

2023-09-08T14:09:26+02:00

La nouvelle édition de la Conférence nationale du handicap (CNH) qui s’est tenue le 26 avril dernier à l’Élysée a permis d’adopter une feuille de route commune entre l’État et les associations de collectivités.

LE HANDICAP EN 70 PROPOSITIONS ET UNE CHARTE D’ENGAGEMENTS2023-09-08T14:09:26+02:00

Emploi et handicap, des chiffres encourageants !

2023-09-08T14:12:36+02:00

L’emploi des personnes en situation de handicap reste encore aléatoire en France. Malgré la communication faite autour du handicap par les pouvoirs publics, toutes les entreprises ne sont pas au rendez-vous.

Emploi et handicap, des chiffres encourageants !2023-09-08T14:12:36+02:00
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