Le référent handicap est une personne désignée au sein d'une entreprise pour accompagner et soutenir les actions relatives à l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Aujourd’hui l’inclusion professionnelle est un enjeu majeur, le DUODAY (21 novembre 2024) offre aux entreprises...
La SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées) se déroulera cette année du 18 au 24 novembre 2024.
La SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées) se déroulera cette année du 18 au 24 novembre 2024.
Cette obligation d’emploi a pour but de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés dans le milieu ordinaire du travail.
L’accès à l’emploi est un axe majeur pour l’intégration des personnes en situation de handicap.
Nous avons choisi de mettre en ligne une série de questions qui vont aideront à parcourir les enjeux clés sur le handicap.
Depuis la loi du 11 février 2005, toutes les entreprises de plus de 20 salariés ont pour obligation légale d’employer 6% de personnes en situation de handicap sous peine de se voir appliquer des sanctions financières. Cette obligation d’emploi a pour but de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés dans le [...]
Les jeux paralympiques de Tokyo 2020 ont pris fin le 5 septembre dernier avec un beau palmarès de 54 médailles obtenues par l’équipe de France ! Un bel exemple de détermination, de force et de persévérance pour de nombreuses personnes en situation de handicap ! Le handicap n’est pas un frein [...]
Dans le dossier de presse du comité interministériel du handicap, nous pouvons retrouver les 4 objectifs d’amélioration fixés par le gouvernement : Investir sur les jeunes générations en situation de handicap, Simplifier le quotidien et renforcer le pouvoir d’agir des personnes en situation de handicap, Accompagner sur tous les lieux de [...]
