Comment et quand effectuer votre DOETH ?
Conseiller-AFIPPH2024-04-19T11:03:51+02:00Pour l'année 2023, la déclaration doit être déposée dans la DSN du mois d'avril 2024, c'est-à-dire le 5 ou le 15 mai 2024.
Travailler avec le secteur protégé et adapté
Conseiller-AFIPPH2024-03-08T12:48:54+01:00Qu’est-ce que le secteur protégé et adapté ? Ce sont des entreprises employant des personnes en situation de handicap.
Nouveau montant du SMIC horaire au 1er janvier 2024
Conseiller-AFIPPH2024-01-05T12:09:59+01:00Au 1er janvier 2024, le montant du Smic horaire brut est fixé à 11,65 € bruts.
Promouvoir l’insertion professionnelle des personnes handicapées
Conseiller-AFIPPH2023-11-07T09:59:17+01:00À l’occasion de la SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées), nous vous proposons un tour d’horizon des solutions qui existent pour intégrer le handicap dans votre politique RH.
DOETH 2022 – Déclaration sur la DSN d’avril 2023, exigible le 5 ou le 15 mai 2023
Conseiller-AFIPPH2023-05-05T12:02:50+02:00Nous approchons de la date limite pour la déclaration de votre DOETH qui aura lieu cette année sur la DSN d’avril 2023.
Emploi et handicap, des chiffres encourageants !
Conseiller-AFIPPH2023-09-08T14:12:36+02:00L’emploi des personnes en situation de handicap reste encore aléatoire en France. Malgré la communication faite autour du handicap par les pouvoirs publics, toutes les entreprises ne sont pas au rendez-vous.
Le handicap au travail, tous concernés !
Conseiller-AFIPPH2023-11-06T17:07:17+01:00Une personne sur deux sera confrontée à une situation de handicap au cours de sa vie qu’elle soit pérenne ou temporaire.
La loi sur l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés fête ses 35 ans !
Conseiller-AFIPPH2022-07-18T09:33:34+02:00La loi du 10 juillet 1987 a gommé ces différences et instauré une obligation d’emploi des travailleurs en situation de handicap équivalent à 6% de l’effectif global pour toute entreprise de 20 salariés et plus.
Les enjeux de la RSE pour les entreprises
Conseiller-AFIPPH2022-04-08T17:01:51+02:00La RSE (Responsabilité sociale des entreprises) a pour objectifs de conjuguer performance économique, performance sociale et performance environnementale.
Le handicap reste encore la première cause de discrimination
Conseiller-AFIPPH2022-03-14T15:35:00+01:00Le handicap reste encore la première cause de discrimination Agissons maintenant ! Les discriminations à l’embauche ont doublé en 20 ans. Elles sont passées de 12% en 2001 à 21% en 2021. Le handicap reste majoritaire devant l’origine, l’apparence physique et l’orientation sexuelle, triste révélation du sondage « les Français [...]